DAS ANGEBOT

In meiner Beratungsarbeit stehen Ihre beruflichen Fragen und Herausforderungen im Mittelpunkt.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich Ihre individuellen beruflichen Ziele.

Ich unterstütze Sie bei der Erweiterung Ihrer kommunikativen Kompetenzen und helfe Konflikte zu lösen.

Auf eine wohlwollende Arbeitsatmosphäre lege ich besonderen Wert und sehe diese als bedeutsam und förderlich für den Prozess an.

Meine Sichtweise auf den Menschen ist ganzheitlich und meine Haltung wertschätzend und respektvoll.

Ich bringe langjährige Erfahrung mit, sowohl als Beraterin als auch als Referentin der Gesundheitsförderung und als Sozialarbeiterin und Sozialpädagogin in vielfältigen Feldern der sozialen Arbeit, der Gesundheitshilfe und Suchthilfe.

Mein Vorgehen ist systemisch und lösungsorientiert. In unserer Zusammenarbeit lege ich den Fokus auf die Wirkung ihrer Interaktionen und die Lösungsfindung für ihre Anliegen oder Herausforderungen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Arbeit professionell zu gestalten.

Die Entfaltung ihrer Potenziale und Fähigkeiten für sich selbst und für ihre Organisation liegt mir besonders am Herzen.

Supervision und Führungskräfte-Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams.

Angepasst an Ihre Bedürfnisse kann das Angebot in Präsenz oder Online stattfinden.

Supervision…

bietet Raum zur Reflexion beruflichen Handelns und ganzheitlichen Lernens

dient sowohl der Sicherung und Weiterentwicklung beruflicher Arbeit als auch der persönlichen Zufriedenheit im Beruf

ermöglicht ein besseres Verständnis des Arbeitsfeldes und unterstützt beim flexiblen und lösungsorientieren Umgang damit

fokussiert Erfahrungen im Zusammenspiel von Person, Organisation und Profession

beleuchtet die Wirkungen des eigenen Handelns

unterstützt bei der Entfaltung von Potenzialen sowie der Erweiterung des Handlungsspielraums oder verhilft zur Klärung der Grenzen

verfolgt das Ziel, Klärungs-, Entwicklungs-, und Veränderungsprozesse zu begleiten und gezielt zu optimieren.

Supervision ist ein, auf das Arbeits- und Berufsleben zugeschnittener, Beratungsprozess und richtet sich an Einzelpersonen, Teams und Gruppen.

Die Supervision kann in Präsenz oder Online stattfinden.

Coaching...

ist eine zielorientierte Beratung für Führungskräfte

unterstützt Funktionsträger*innen bei der Ausgestaltung ihrer Rolle und der Optimierung ihres Handelns

bietet Raum zur Reflexion der eigenen Kommunikation und Wirkung als Führungskraft

fördert Selbstreflexion und Selbstmanagement

kann neue Perspektiven aufzeigen und fokussiert die Stärken und nicht die möglichen Fehler

bezieht sowohl die individuellen Bedürfnisse als auch die Ansprüche der Organisation mit ein

fördert und unterstützt die Entwicklung konzeptioneller, strategischer und sozialer Kompetenzen

arbeitet mit adäquaten, systemisch-lösungsorientierten Methoden, um Führungskräfte und Organisationen in ihren Fähigkeiten zu stärken und zu ermutigen, vorhandene Ressourcen zu nutzen.

Coaching ist ein, auf die Führungskraft und die Organisation oder das Unternehmen zugeschnittener, Beratungsprozess und richtet sich an Einzelpersonen und Führungskräfteteams.

Das Coaching kann in Präsenz oder Online stattfinden.

Teamentwicklung...

ist eine professionelle und gezielte Maßnahme, um die Zusammenarbeit im Team weiterzuentwickeln und zu verbessern

gestaltet einen Gruppenprozess, in den alle Teammitglieder aktiv mit einbezogen werden

fokussiert die Entwicklung einer gemeinsamen Teamidentität und gemeinsamer Ziele und Aufgaben

bietet Raum zur Reflexion von Arbeitsstrukturen und Potenzialentfaltung

unterstützt einen konstruktiven Umgang mit Veränderungen der Teamkonstellation, der Leitung oder der Aufgaben.

Teamentwicklung ist eine, auf das Team und die Organisation oder das Unternehmen zugeschnittene, Maßnahme und richtet sich sowohl an Teams von Mitarbeitenden als auch an Führungskräfteteams.

Seminare und Praxistage...